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選考はどのように進められるのですか?

以下の手順でのご案内となります。
①当サイトの応募フォームによって、入力事項の記入と履歴書の送付をお願い致します。
②書類選考後、弊社人事担当者から応募フォームにて入力頂いたご連絡先に連絡させていただきます。
③書類選考を通過した方におきましては、合計2-3回程度の面談を実施いたします。

どのような人材を求めていますか?

株式会社アプリでは、当社の理念や価値観に共感し、風通しのいい雰囲気に合致する方、そして情熱を持ち、若者のチャレンジはもちろん自分自身もチャレンジ精神を持っている方を募集しております。
業界未経験者も多数活躍しております。

人材業界はブラックのイメージが強いですが、アプリはどうですか?

「従業員が幸せでないと関わるスタッフさんを幸せには出来ない」という強い信念が、弊社にはあります。
その事から、残業や休日に対しても労働環境の整備には力を入れています。基本的に、定時18時30分に対し、ほとんどの社員が19時頃には退社しています。また有給の取得にも力を入れており、週末と合わせて長期休暇で旅行やレジャーに行く社員が多いのも弊社の特徴です。また新しい意見を大切にし、新人の方でも意見を言い合える場を作っています。

教育制度について教えてください。

各ポジションに合わせた様々な研修を用意しております。
テクニカルスキル、ヒューマンスキル向上の為に座学だけではなく、体験型の研修等、弊社らしさを追求した研修コンテンツを作っております。事業部によっては実際にリゾート地に働きに行き現場を知る研修や、他支店に行き、交流を通して新たな気づきを得るための支店間研修等も行っております。「学ばせる」ではなく、「学びたい」と思える研修作りを心がけております。

福利厚生について教えてください。

◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◇携帯電話支給(職種による)
◇福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
◇社内サークル活動費
◇月一回の社内食事会補助費
◇同期会補助費
◇社内ベンチャー制度
◇社員旅行
など

新卒採用は行っていますか?

2019年度から新卒採用が公式スタートいたします。新卒の方を対象にした採用ページがございますので、下記の『新卒採用サイトはこちら』のバナーからアクセスいただき、詳細をご確認ください。また、同時にインターン生の募集も行なっております。

どのようにキャリアを積むことができますか?

弊社では人材、海外、旅行に特化した様々な部署があります。年功序列ではなく、若い方でも柔軟で挑戦的な抜擢人事登用を行っております。入社2年目で支店責任者になった社員もおります。また、社内ベンチャー制度にて新規事業案を募集しており、採用された場合は誰でも事業責任者として活躍できます。

どんな人が働いていますか?

社員数150名、平均年齢30.4歳、男女比6:4となっております。社員の国籍は日本、台湾、中国、韓国、インドネシアとなっており、国際化・多様化についても意識を向けております。また、前職の業界は、人材・ホテル・ブライダル・販売・IT・製薬・金融・アパレル・飲食など様々な経歴の社員が集まっています。

会社の休み・行事について教えてください。

年1回の社員旅行(CULTUREページに詳細掲載)
◇週休2日制(土日)※月1回土曜出社あり
⇒繁忙期にあたる7月は月4日以上(週に1回は必ずお休みとなります)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇ハネムーン休暇

ライフステージに応じた働き方ができますか?

アプリは、既婚者の割合が高い会社になっており、社員のライフステージに応じた働き方ができるようサポートしています。制度によるサポート(産休など)はもちろん、上長と自分のキャリアやライフステージについて相談しやすい環境です。

アプリのワークライフバランスについて教えてください。

各支店でフットサル部、キャンプ部、サバゲー部、登山部等のサークル活動や、月一回懇親会を行っています。距離の近い関係になることで、意見交換がしやすく、社員同士でプライベートでも絡むことが多くあります。また行動指針にもあるように、家族や周りの人を大切にすることを会社側から推奨しており、社員からも、アプリに入社してから仕事と私生活のバランスが向上したという声がよく上がってきています。

転勤はありますか?

全国7支店と台湾支店を運用しており、キャリアアップに伴った転勤の可能性がございます。

今しか出来ない体験を!

アプリは一緒に働く仲間を募集しています!

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